aportando con una idea:

propongo que de una vez por todas se haga un botiquín con los remedios necesarios, ya que como no contamos con un seguro en el trabajo (por razones obvias) seria bastante util e impresindible. Esto debiera contar con remedios como para el dolor de cabeza, estomago, parches curita, alcohol, y por que no decirlo, toallas femeninas en caso de urgencias, etc...

¿para qué?, porque asi, nadie se iría de un turno por que se siente mal o se hizo una herida, al menos yo, me he ido de turnos por estos tontos motivos.

¿Por que digo de una vez por todas?, porque cada vez que pregunto por el botiquin me dicen que se esta pensando.

¿Como financiar esto? propongo que los $1500 que muchos de los empaques pasamos para la construccion de los lockers (que se nos van a devolver) donemos este dinero para los primeros remedios. Ahora, pueden hallar un mejor dia de la semana (lunes o viernes) para que el pago del turno sea de $420 y asi estariamos rellenandolo todas las semanas. O bien, en una toma de turnos donar medicamentos que al fin y al cabo son para nosotros mismos. Como ultima opcion, en la toma de turnos, las personas que lleven medicamentos (por ejemplo hacer la semana de la aspirina, etc) darles un turno mas de los tres.

¿quien estaría a cargo de esto? propongo que se encuentre en uno de los lockers y que todos sepamos que podemos contar con medicamentos. Ahora yo me ofrezco para compralos y encargarme de todas las cosas que hagan falta.

ojalá me apoyen, gracias.

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                Sólo con el ánimo de contribuír, expongo algunas, como prefiero llamarlo, sugerencias hechas en base a lo que me ha tocado de experiencia. Casi todas aluden a cosas que derivan de un criterio personal del reglamento original pero que podrían hacerse más moldeables respecto a las distintas situaciones:

                1.- Según el reglamento, debemos ubicarnos detrás de la línea verde, pero no nos niega la posibilidad que nos podamos hincar momentáneamente en ella. Parece un punto “tonto” pero es motivo de reto… por otra parte, no creo sea a la imagen nocivo hacerlo por lapsos cortos, sobre todo considerando si alguno desarrollo actividad física o tiene otro trabajo antes…

                2.- El reglamento hace hincapié en no formar grupos grandes de conversación. Anteriormente me llamo la atención la prohibición de poder hablar con las (os) cajeras (os) ¿Por qué?

                3.- El supermercado impide que los cajeros asignen los puntos a ellos mismos o a una tercera persona, salvo que el cliente los otorgue ¿cierto?

                4.- Ante las rotaciones, considero dejar como opción válida que ambos empacadores actúen al mismo tiempo en una misma caja (aun cuando hayan 3 en 2 cajas, siempre y cuando así lo quieran los empacadores, obvio). Esto fomenta la camaradería, la siempre necesaria interrelación y acelera la caja por mayor velocidad de empaque.

                5.- El reglamento habla respecto a mantener en orden las bolsas, pero no hay nada que hable respecto a que lugar deben tener en la caja (a algunos como yo les acomoda tenerlas en los bordes, pero no es aprobado en algunos turnos).

                Todo lo he dicho en virtud de experiencias personales o ajenas de fuente directa, sin ánimo en lo absoluto de polemizar ni nada similar, solo contribuir al sistema. Parecen cosas domésticas, pero si no las hablamos nosotros, ¿Quién más?

                Saludos! Y suerte a todos en especial a quienes me conocen.

Holi,Propongo a Carlos Brito como Representante